採用情報
社員インタビュー
代表者挨拶ここまで支えてくださったお客様の
お役に立ち、愛のある人間関係を
築く役割をわらいふが担いたい。
代表取締役新崎 盛仁MORIHITO ARASAKI
私が27歳で父の急な他界を機に前身となる会社を受け継いだとき、支えてくれたのは父が大事にしていたお客様でした｡そして､約2年前に合併という形で引き継ぐこととなった代理店の代表が、何よりも熱く大事に思っていたのもお客様でした。
そんなお客様を大事にしてきた2人の代表から受け継いだわらいふは、現在のスローガンである「お役立ちと愛」に、”人の温もりを感じるようなお客様との関係の中で、長く活躍できる会社でありたい”という思いを込めています。
現代はインターネットで保険を選び、契約できる時代となりましたが、保険という目に見えない商品だからこそ「人との関わり」が重要です。販売する私たちがどれほどお客様に向き合うか、契約するお客様にどれだけ寄り添った保険をご提供できるかなど、お客様との関係を大事に、私たちだから喜んでもらえることを一番の目的とし、一人でも多くのお客様とお会いすることに取り組んでいます。
お客様との関わりは保険だけではありません。お客様が抱える保険以外の悩みや地域に置ける課題を、わらいふが関係する様々な方々とのネットワーク力を活かして解決する未来を想像しています。
大勢のスタッフが毎日笑顔を絶やさず働いている光景は、2年前に合併したばかりとは思えないほど。お客様とスタッフ、そして地域とわらいふ、もちろんスタッフ同士、全ての調和を目指してチーム一丸となって取り組んできた成果だと思います。
そんな笑顔あふれるチームで、働いてみませんか。まわりの人に笑顔を与え、お客様やスタッフと素晴らしい人間関係を築くことのできる元気と素直さを持ち合わせたあなたと、わらいふで働くことを楽しみにしています。
有限会社わらいふ 代表取締役
新崎 盛仁
スタッフインタビュー.1お客様に喜んでいただけるプランを
提案したい。
ダイビングインストラクターから
転身して描く夢。
2018年2月 入社松尾 元気GENKI MATSUO
入社のきっかけ
もともとは石垣島でダイビングインストラクターとして3年ほど働いていたのですが、より安定した仕事がしたいと思い、父が長崎で保険代理店を営んでいて仲の良かった代表の新崎を紹介してもらって、わらいふに入社することになりました。
普段はどのような業務を担当していますか？
営業をメインに担当しておりますが、現在は東京海上日動が指定するプログラムを受講している研修生(インシュアランスプランナー)でもあるので、週に2日は東京海上日動へ出社しています。事務作業や来店されるお客様とお話する際は事務所内で働いており、こちらからお客様のご自宅や職場に訪問して、ご説明やご契約、更新のお手続きをさせていただいくことも多いです。
保険代理店で働くやりがいは？
前職のダイビングインストラクターでもそうでしたが、お客様とお話するときが1番楽しい時間です。保険に関することはお客様が新鮮な表情で聞いてくださるのでお話していて楽しいですし、契約時にお客様の日常に関するお話を聞き、更新でお会いするときにまたその話題でお話できると嬉しくなりますね。契約者となるお客様だけでなく、ご家族のサポートをさせていただけるときにもやりがいを感じています。
保険代理店で働く中で大変なこと、
大切にしていることは？
お客様に最も適したプランをご提案することが難しいことだと思います。対面でもお電話でも限られた時間の中でお客様の状況や希望を把握し、1番喜んでいただけるプランをご提案するのですが、もしご提案できていなかった部分があったせいでお客様が悲しい思いをされると、私としてもすごく後悔することになります。お客様から任されているという自覚と責任感を持って、日々お仕事に取り組んでいます。
今後の目標
お客様同士の関係性の中心を、わらいふや私が担えるようになることが目標です。例えば、わらいふのお客様同士をご紹介して、そのお客様が一緒にお仕事をするようになったり、支え合えるような関係になったりすると、地域やお客様に貢献できるような働き方ができるのではと考えています。その中心をわらいふや私が担えるとすごく嬉しく思います。
わらいふの雰囲気は？
スタッフの絆が強いところがわらいふらしい、暖かくて明るい雰囲気を作っていると思います。一昨年、2つの代理店が合併して今のわらいふの形になったのですが、もともと一つの会社で長く働いてきたかのような仲の良さや明るさが、すごく働きやすい雰囲気ですね。働いている私自身が驚くほど、「嫌な人が誰もいない」会社だと思います。
これから一緒に働くあなたへひとこと！
保険代理店は、人のために何かをしたいという気持ちがある人が向いているお仕事だと思います。保険は人や人が大事にしているものを守るためにかけるものです。その重要な役割は、人のことを考えて動ける人が担うべきだと思いますし、人のために働くにはこれほど相応しい仕事はないのではと思うほどです。人のために働きたい、サポートする仕事がしたい人は、ぜひ一緒に働きましょう！
松尾 元気の
1日のスケジュール
- 9:00
-
朝礼
わらいふの事務所へ出社する際は、スタッフみんなで共有事項や前日の業務について確認します。
スケジュールやメールを、朝礼の前に確認しておくと、スタッフへの共有事項がスムーズに。
- 9:20
-
電話でお客様へ連絡/書類作成
営業へ伺う場合の日程調整、変更や更新の手続きを電話で行います。
電話での対応をしつつ、契約や更新に必要な書類を作成して午後の営業に備えるのも重要な業務。
- 12:00
-
お昼休憩/訪問のために移動
事務所にいるときはスタッフと一緒に食べますが、午後に訪問営業があるときはその移動ついでにランチを済ませます。
訪問が増えると近くのお店に詳しくなりますね。
- 17:00
-
対応履歴などの書類作成
訪問営業を終えて事務所に戻ると、その営業の際に行った手続きや会話を対応履歴に残します。この対応履歴を元に、次の営業を行うので重要な書類です。
その日の業務内容を日報に記入するのも忘れません。
- 18:00
-
退社
まだ子どもが小さいので、一緒に遊ぶのが何よりの楽しみ。
子どもの顔を思い浮かべながら、退社します。
募集要項（新卒・中途採用 大歓迎）
有限会社わらいふ について
当社は損害保険・生命保険を扱う独立系保険代理店です。
「お客様のお役立ち」を事業の中心に考え、やさしさと信頼される心のこもったサービスを通じて明るい豊かな地域社会の発展に貢献することを経営理念に掲げています。 夢がある方、起業意欲がある方は大歓迎です！
まずはお会いしませんか？
実際に働くオフィスで気軽にお話ししてみませんか？
質問はもちろん、上司・同僚となる方々の雰囲気も見ていただけます。
選考とは別に、まずは話を聞いてみたいという方も、ご応募ください。
営業/営業事務
| 雇用形態 | 正社員 | 正社員／契約社員 | |
|---|---|---|---|
| 契約社員 | |||
| 給与 | 正社員(営業) | 185,000円＋業績給＋業務用燃料費＋諸手当（除く通勤手当10,000～30,000円程度） | |
| 正社員（営業事務） | 170,000円＋諸手当（含む通勤手当15,000円～40,000円程度） | ||
| 契約社員（営業） | （当初3ヶ月間）184,000円＋業績給 | ||
| 契約社員（営業事務） | （当初3ヶ月間）168,000円＋通勤手当 | ||
| 諸手当 | 通勤手当（営業事務のみ）、資格手当他（通勤手当以外で10000円～30,000円程度）。注）通勤手当以外は正社員のみ。 | ||
| 賞与 | 年2回（業績による、正社員のみ） | ||
| 昇給、昇格 | 年1回査定あり（契約社員は3ヶ月目に更新査定、9ヶ月目に正社員登用査定） | ||
| 定年、再雇用制度 | 定年65歳。70歳まで再雇用制度あり。（いずれも正社員対象） | ||
| 勤務地 | 弊社所在地に同じ | ||
| 勤務時間 | 9：00～18：00 | ||
| 休日および休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇 | ||
| 加入保険 | 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金 | ||
| 社内制度 | 資格取得支援制度、1時間単位有給休暇制度 | ||
| 求める人材像 |
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営業エリアマネージャー
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 |
正社員雇用後、勤務状況とご希望に応じて、エリアマネージャーに就任いただく場合があります。 エリアマネージャ就任時は当社傘下の個人事業主として独立していただくことを想定しています。 |
| 就任までの期間（目安） | 3ヶ月～3年 |
| 担当エリア | 浦添市以南、うるま市以北の指定エリア |
| 給与 |
月収195,000円～230,00円（別途通勤、業務用のガソリン代を支給） エリアマネージャー就任後：月収300,000円～400,000円を想定 |
| 諸手当 | 通勤手当、資格手当。 |
| 賞与 | 年2回（業績による） |
| 昇給、昇格 | 年1回 |
| 定年、再雇用制度 | 定年65歳。70歳まで再雇用制度あり。 |
| 勤務地 | 弊社所在地に同じ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日および休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇 |
| 加入保険 | 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金 |
| 社内制度 | 資格取得支援制度、1時間単位有給休暇制度 |
| 求める人材像 |
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| あてはまる方歓迎 |
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